Dynamicznie zachodzące zmiany w każdej dziedzinie życia społecznego m.in. wynikające z kierunku przekształceń systemu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce, skutkują zmianą przepisów prawa publicznego w tym również zakresie prawa pracy, jak i ubezpieczeń społecznych. Z kolei, uwarunkowania prawne, społeczno-ekonomiczne, jak również technologiczne wprowadzanych zmian powodują konieczność dostosowania posiadanej wiedzy i kompetencji do potrzeb otoczenia gospodarczego, a w konsekwencji wzrostu zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych pracowników realizujących zadania dotyczące finansów publicznych, związane z ustaleniem obowiązku ubezpieczeń społecznych, naliczaniem i odprowadzaniem składek na te ubezpieczenia.
Kierunek umożliwia przygotowanie poszukiwanych na rynku pracy; kompetentnych, profesjonalnych, posiadających praktyczne umiejętności w zakresie stosowania prawa ubezpieczeń społecznych – pracowników działu kadr i płac oraz pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, na których wymagana jest znajomość i prawidłowe zastosowanie w praktyce przepisów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także pracodawców prowadzących własną działalność gospodarczą. Kierunek skierowany jest także do pracowników wykazujących aktywną postawę przy realizacji tych zadań tj. na bieżąco zaznajamiających się ze zmianami w przepisach ich obowiązującej wykładni oraz orzecznictwie prawnym, kreatywnych w realizacji zadań w związku ze zmianami stanu prawnego, odpowiedzialnie realizujących powierzone zadania oraz świadomych konsekwencji wynikających z naruszenia obowiązujących przepisów prawnych, potrafiących łączyć realizację zadań biznesowych z bezpieczeństwem prawnym.
Celem studiów jest zdobycie wiedzy niezbędnej do pracy w działach kadr, działach personalnych i księgowości oraz wykształcenie umiejętności stosowania przepisów prawa pracy i rozliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych
Słuchacze kierunku Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych szczegółowo poznają przepisy prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych, ich obowiązującą wykładnię oraz ich prawidłowe zastosowanie w praktyce.
Absolwent kierunku zdobędzie wiedzę z zakresu prawa i opanuje umiejętności niezbędne w sprawnym prowadzeniu spraw kadrowych oraz rozliczaniu pracowników, a także przydatnych w zarządzaniu kadrami. Absolwent kierunku nabędzie kompetencje niezbędne do pracy w działach kadr firm i instytucji publicznych a także do zarządzania zasobami pracy.
Przewaga zajęć warsztatowych w małych grupach z możliwością zadawania pytań i dyskusji. Na wszystkich zajęciach rozwiązywane są przykłady występujące w praktyce stosowania przepisów.
Warunkiem ukończenia studiów jest udział w zajęciach oraz zaliczenie egzaminu weryfikującego wiedzę, umiejętności i kompetencje słuchaczy.
- Podstawowe zasady prawa pracy
- Stosunek pracy – nawiązanie i rozwiązanie
- Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne
- Regulaminy stosowane w zakładach pracy
- Czas pracy, urlopy wypoczynkowe
- Dokumentacja pracownicza
- Dodatkowe umowy stosowane do pracownika
- Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Zasady naliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe)
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: opłacanie składek i uzyskiwanie świadczeń
- Wynagrodzenie i zasady obliczania składek na ubezpieczenia pracowników (społeczne, zdrowotne, FPiFGŚP)
- Dokumentacja ubezpieczeniowa
- Terminy rozliczania i opłacania składek
- Fundusz świadczeń socjalnych: tworzenie i dysponowanie funduszem
- Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
- Organizacja i zadania Państwowej Inspekcji Pracy
- Seminarium dyplomowe
Prorektor do spraw Kształcenia i Spraw Studenckich Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie. Ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie w 2000 r. W 2005 r. na tej samej uczelni uzyskał stopień naukowy doktora nauk prawnych na podstawie rozprawy Konstytucyjnoprawny status partii politycznych w Polsce. Autor i współautor kilkudziesięciu publikacji naukowych dotyczących problematyki prawnoustrojowej oraz prawa pracy. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Prawa Konstytucyjnego oraz Okręgowej Izby Radców Prawnych w Lublinie. W latach 2006-2007 pracownik naukowo-dydaktyczny Akademii Obrony Narodowej w Warszawie.
Kadrę stanowią wysoko wykwalifikowani wykładowcy i eksperci z wieloletnim doświadczeniem, przedstawiciele praktyki prawniczej (sądów pracy, ubezpieczeń społecznych, oraz ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy) na stałe współpracujący z Uczelnią.
Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w Polsce, praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, na co dzień zajmuje się problematyką związaną z systemem ubezpieczeń społecznych, wykładowca – trener. Zorientowana na realizację zadań w zakresie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i prawidłową wykładnie tychże przepisów. Komunikatywna, zorganizowana z pozytywnym nastawieniem do świata i ludzi. Lubi swoją pracę, ma blisko 20 letnie doświadczenie jako wykładowca, trener na studiach podyplomowych, szkoleniach, kursach w zakresie systemu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotne.
Doktor nauk prawnych. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy i prawnej ochrony pracy. W latach 1997- 1998 Doradca Sejmowej Komisji Skarbu Państwa Uwłaszczenia i Prywatyzacji. Współautor książki ”Prawo urzędnicze„ Lublin, 2010.
Nauczyciel akademicki, doktor nauk ekonomicznych, posiadający wieloletnie doświadczenie w pracy naukowej i dydaktycznej. Prowadzi zajęcia m.in. z takich przedmiotów jak Rachunkowość, Rachunkowość finansowa czy Informatyczna rachunkowość finansowa. Specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących kosztów pracy w zakresie ich naliczania, ewidencji i dokumentacji.
Absolwent Wydziału Mechanicznego Politechniki Lubelskiej. Inspektor pracy od 24 lat, w tym od 2012 roku okręgowy inspektor Pracy w Lublinie. Trener, wykładowca w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Konstruktor, autor licznych opinii, ocen oraz ekspertyz technicznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Absolwent wydziału prawa i administracji UAM w Poznaniu oraz studiów podyplomowych UMCS z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony i skuteczny menadżer, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Legitymuje się bardzo dobrą znajomością zagadnień dotyczących praktycznego stosowania prawa pracy i zarządzania personelem, Doświadczenie w tym zakresie zdobywał, zajmując kolejno stanowiska dyrektora personalnego, m.innymi: w Pierwszym Banku Komercyjnym w Lublinie, Z. P. C. Mieszko S.A. w Raciborzu, Mewa S.A w Biłgoraju oraz WBC S.A. w Lublinie. Posiada również bogate doświadczenie w zakresie przygotowywania i realizacji procesów restrukturyzacyjnych spółek prawa handlowego. Uczestniczył w restrukturyzacji, m.innymi: Trouw Nutrion Polska sp. z o.o. w Grodzisku Mazowieckim, Wschodniego Banku Cukrownictwa S.A. w Lublinie, Lubelskich Fabryk Wag FAWAG S.A. oraz Polskich Książek Telefonicznych sp. z o.o. w Warszawie.
Pozostając od lat w aktywnym zatrudnieniu przy obsłudze procesów zarządzania personelem w różnych podmiotach, jest cenionym i doświadczonym fachowcem w dziedzinie stosowania i przestrzegania prawa pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.
Ukończyła studia na Wydziale Prawa i Administracji UMCS w Lublinie. Od 15 lat zajmuje się problematyką ubezpieczeń społecznych. Jest pracownikiem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie oraz pisze pracę doktorską w Zakładzie Prawa Ubezpieczeń na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego poświęconą tematyce świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Od 2009 r. dzieli się posiadaną wiedzą teoretyczną, jak i praktyczną jako wykładowca w WSEI, WSPA, UMCS i UW. Jest autorką artykułów z tej dziedziny prawa.
Radca prawny, Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej. Posiada ponad 10 letnie doświadczeni zawodowe w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, specjalizuje się w prowadzeniu procesów łączenia i przekształceń podmiotów gospodarczych – posiada doświadczenie w prowadzeniu jednego z największych procesów łączenia spółek kapitałowych w Polsce. W ramach swoich obowiązków uczestniczy i prowadzi liczne konsultacje i negocjacje ze stroną społeczną. Posiada również doświadczenie w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w tym sporów zbiorowych. Posiada doświadczenie we wdrażaniu procesów optymalizacyjnych działalność Spółek.
Absolwentka UMCS w Lublinie Wydziału Pedagogiki i Psychologii. Ukończyła studia podyplomowe: Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Organizację i Zarządzanie. Wieloletni pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie – ostatnio na stanowisku z-cy dyrektora ds. emerytur i rent, ekspert w dziedzinie emerytur i rent. Od 1997 r. prowadzi zajęcia z zakresu ubezpieczeń społecznych. Do 2017 roku Członek Stałego Zespołu Roboczego ds. Rynku Pracy, Zatrudnienia, Wynagrodzeń oraz Świadczeń Socjalnych przy Wojewódzkiej Radzie Dialogu Społecznego w Lublinie. Od 2005 roku Członek Kapituły konkursu Lubelskiego Orła Biznesu organizowanego przez Pracodawców Ziemi Lubelskiej.
- Opłata rekrutacyjna: 100 zł
- Cena: 3400 zł – możliwość płatności w dwóch ratach semestralnych po 1700 zł każda lub w sześciu ratach miesięcznych po 575 zł
- Cena ze zniżką dla absolwentów WSEI: 3060 zł * – możliwość płatności w dwóch ratach semestralnych po 1530 zł każda lub w sześciu ratach miesięcznych po 520 zł
- Cena ze zniżką za jednorazową płatność: 3230 zł *
* Oferowane zniżki (zniżka dla absolwentów, zniżka za jednorazową płatność i ewentualne dodatkowe zniżki) nie kumulują się.
Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego:
Centrum Studiów Podyplomowych
Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie
ul. Projektowa 4, 20-209 Lublin
Nr. konta: 73 1140 1094 0000 2027 6900 1081
W tytule przelewu prosimy wpisać imię, nazwisko i kierunek studiów
Osoby zainteresowane otrzymaniem FAKTURY proszone są o kontakt z Kwesturą Uczelni pokój 110 (I piętro) lub pod numerem tel: 81 749-32-08
