Doradztwo zawodowe w instytucjach rynku pracy

Pracę doradcy zawodowego publicznych służbach zatrudnienia reguluje Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U. z 2004 Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.).

Głównym celem studiów podyplomowych Doradztwo zawodowe jest wyposażenie słuchaczy w kompleksową wiedzę i umiejętności niezbędne do pracy z klientem w zakresie aktywnego poruszania się po rynku pracy i zarządzania własną ścieżką kariery zawodowej. Program studiów koncentruje się  wokół następujących zagadnień:

• podstawy zawodoznawstwa i klasyfikacji zawodów
• analiza i badanie rynku pracy
• prawo pracy
• komunikowanie się z klientem
• negocjacje
• zasady doboru pracowników i planowania ścieżki kariery zawodowej
• motywacja i rozwój zawodowy

Program studiów ukierunkowany jest  na wyposażenie doradcy w wiedzę i umiejętności niezbędne do pełnienia wszystkich ról przewidzianych w aktywności zawodowej doradcy. Zgodnie z wymogami stawianymi doradcy ma on pełnić wobec klienta zarówno funkcję informacyjną i edukacyjną, jak również doradczą i wspierająca w procesie aktywnego uczestniczenia w rynku pracy (rozpoznawania zasobów, planowania ścieżki rozwoju zawodowego, kształtowania postaw elastyczności i mobilności na rynku pracy).

Słuchacze  zdobędą wiedzę i umiejętności w zakresie rozpoznawania potrzeb rynku pracy  ukierunkowania  i planowania przyszłości zawodowej klienta w oparciu o rozpoznane jego  zasoby (predyspozycje, potrzeby, uzdolnienia) .

Absolwent Studiów Podyplomowych może podjąć pracę doradcy na stanowiskach doradcy zawodowego zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi określonymi w ustawie (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U. z 2004 Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.).

• doradca zawodowy – stażysta (co najmniej 12 miesięcy na stanowisku doradcy zawodowego + wykształcenie wyższe);
• doradca zawodowy (wykonywanie zadań w zakresie poradnictwa zawodowego przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia + wykształcenie wyższe);
• doradca zawodowy I stopnia (co najmniej 24-miesięczny staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia i ukończone studia magisterskie lub co najmniej 12-miesięczny staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia i ukończone studia magisterskie z zakresu psychologii lub poradnictwa zawodowego);
• doradca zawodowy II stopnia (ukończone studia podyplomowe z zakresu poradnictwa zawodowego + co najmniej 36-miesięczny staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego I stopnia).

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów.  Słuchacze zostaną zapoznani z metodami diagnozy rynku pracy oraz planowania ścieżki kariery klienta. Wykładowcy studiów to doświadczeni  doradcy zawodowi pracujący w instytucjach rynku pracy i placówkach oświatowych woj. lubelskiego.

Warunkiem ukończenia studiów jest udział w zajęciach, opracowanie pracy końcowej w postaci teczki pracy doradcy  oraz zaliczenie egzaminu weryfikującego wiedzę, umiejętności i kompetencje.